Implementar uma gestão transparente e participativa com engajamento de pessoal, permitindo que todos os colaboradores tenham voz ativa.

Estabelecer programas permanentes dentro das políticas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

Garantir o processo de credenciamento de laboratórios visando a adequação de infraestrutura para garantir a excelência das atividades de pesquisa.

Institucionalizar o processo de Planejamento Estratégico do ICC, visando elaborar as diretrizes organizacionais.

Promover a qualidade na gestão, visando maior eficiência, agilidade e transparência nas atividades cotidianas.

Estabelecer uma cultura permanente de melhoria contínua e ajustes estratégicos, assegurando excelência, eficiência e clareza em todas as atividades realizadas pela unidade.

Estimular a pesquisa básica e o desenvolvimento tecnológico por meio da atuação integrada com parceiros, internos e externos à Fiocruz, e do suporte institucional para identificar rapidamente oportunidades.

Prover ações de comunicação que garantam melhorar a visibilidade do ICC, a divulgação de suas ações e o reconhecimento da sociedade.

Fortalecer redes internacionais de pesquisa, e a formação de recursos humanos de qualidade internacional.

Criar ambientes favoráveis à geração e à difusão do conhecimento científico e de inovações para sociedade.